Offre "Équilibre"

RH narratif & recrutement

Attirer un bon collaborateur, ce n’est pas une question de chance. C’est une question de clarté.
Une offre d’emploi mal écrite, un ton trop générique, une promesse mal alignée et c’est toute la dynamique de recrutement qui s’essouffle.
Avec Équilibre, nous redonnons du sens à la manière dont vous parlez de vous, pour que chaque mot devienne un repère.

Le travail commence par une analyse fine de vos pratiques de recrutement : d’où viennent vos candidatures, combien de temps dure un process, quels profils décrochent, où ça bloque.
Nous comparons vos messages avec ceux du marché, repérons les dissonances, les angles morts et les opportunités de différenciation.
Ensuite, nous réécrivons vos offres d’emploi, vos pages RH et vos supports de communication avec une logique narrative : le storytelling RH.

L’objectif n’est pas d’embellir, mais de rendre vrai : de dire les choses telles qu’elles sont, avec les bons mots.
Cette réécriture s’accompagne d’un atelier express avec les dirigeants et les managers pour leur apprendre à porter ce message : comment présenter un poste, comment valoriser une culture, comment susciter l’envie sans survendre.

Les effets sont rapides : moins de candidatures, mais mieux ciblées, des échanges plus sincères dès les entretiens, et souvent une réduction de 30 % du temps moyen de recrutement.
Les candidats comprennent mieux l’entreprise, les équipes s’impliquent davantage dans les embauches, et le recrutement redevient ce qu’il devrait toujours être : une rencontre.

Équilibre, c’est remettre du sens et de la cohérence dans la façon de parler des gens — pour que chaque embauche renforce, plutôt qu’épuise, l’organisation.

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