Offre "Harmonie"

Audit Marque Employeur

Chaque entreprise a une histoire, mais peu savent la raconter sans se perdre entre leurs valeurs et la réalité du terrain.
Souvent, le dirigeant sent qu’il se passe quelque chose : les équipes se fatiguent, les recrutements deviennent difficiles, les candidats ne se reconnaissent plus dans le discours. Ce n’est pas une crise, c’est un décalage — entre ce que l’entreprise pense incarner et ce qu’elle projette réellement.

C’est précisément là qu’intervient Harmonie.
Nous commençons par écouter. Pas les slogans, mais les gens : les dirigeants, les managers, les collaborateurs, parfois même les anciens salariés. Nous analysons les mots qu’ils utilisent, la manière dont ils décrivent leur quotidien, ce qu’ils valorisent spontanément et ce qu’ils taisent.
Cet audit de perception, croisé à l’analyse de vos supports (site carrière, réseaux sociaux, offres d’emploi, communication interne), permet de tracer la carte de votre identité réelle — pas celle que vous affichez, mais celle que vous vivez.

À partir de là, on reconstruit un socle : une charte éditoriale RH claire, un discours cohérent, des outils prêts à l’emploi (modèles de publications, templates d’offres, éléments de langage, mini-charte graphique RH).
Ce travail s’accompagne toujours d’un plan d’action sur 3 à 6 mois, structuré et réaliste : communication interne, storytelling employeur, actions concrètes pour impliquer vos équipes dans cette transformation.

L’effet est tangible : dans les six mois qui suivent, les entreprises constatent souvent une baisse du turn-over de 10 à 20 %, une hausse du taux de candidatures qualifiées et une amélioration mesurable du climat social.
Mais surtout, elles retrouvent de la fierté. Parce que lorsqu’une marque employeur redevient sincère, elle attire à nouveau les bonnes personnes, pour les bonnes raisons.

Harmonie, c’est l’alignement entre ce que vous dites, ce que vous faites et ce que vous êtes,un point d’équilibre entre performance, clarté et humanité.

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