Qui sommes-nous ?

Je m’appelle Alexandre Guerdner, et j’ai fondé Manakéo avec une idée simple : accompagner les entreprises pour qu’elles avancent plus sereinement, en toute conformité.

Avant Manakéo, j’ai passé huit ans à diriger différents magasin d'une grande enseigne de décoration.
C’est là que j’ai appris ce qui me sert encore aujourd’hui : le goût du contact, l’écoute, le sens du service et la conviction qu’une relation de confiance, ça se construit dans la durée.

Mais j’avais envie d’aller plus loin, de me rapprocher de l’humain et du quotidien des équipes.
Je me suis alors tourné vers le domaine social, et pendant sept ans, j’ai accompagné des entreprises sur leurs sujets de paie et de conformité. J’y ai découvert la réalité des dirigeants : beaucoup de bonne volonté, mais aussi beaucoup de complexité, de doutes et de zones floues.

C’est ce constat qui m’a poussé à me former davantage.
D’abord à la marque employeur, pour aider les entreprises à mieux aligner leurs valeurs, leur culture et leurs pratiques.
Puis au DUERP, pour leur permettre de transformer la prévention et la conformité en vrais outils de pilotage.

Aujourd’hui, avec Manakéo, j’accompagne les entreprises à faire de la conformité autre chose qu’une obligation : un repère, une base solide sur laquelle elles peuvent construire.
Parce que quand tout est clair, organisé et compris, le reste devient plus simple et plus humain.